Trưởng Phòng Kinh Doanh

Chiến lược & Kinh doanh: Nghiên cứu thị trường thẩm định giá; lập kế hoạch kinh doanh (ngắn, trung, dài hạn); phát triển dịch vụ mới và quản lý ngân sách phòng nhằm đạt mục tiêu doanh thu.
Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh.
Khách hàng: Tìm kiếm, mở rộng đối tác lớn (ngân hàng, quỹ đầu tư, tập đoàn BĐS...); duy trì quan hệ và trực tiếp xử lý khiếu nại của khách hàng.
Phối hợp & Báo cáo: Hợp tác với phòng chuyên môn để đảm bảo tiến độ/chất lượng dịch vụ; báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp lên Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên (Kinh tế, Tài chính, QTKD...); tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm kinh doanh, trong đó có 2-3 năm làm quản lý tương đương.
Nắm vững kiến thức thẩm định giá, tài chính, BĐS; có khả năng phân tích thị trường và lập chiến lược.
Lãnh đạo, tạo động lực tốt; giao tiếp, đàm phán, thuyết trình xuất sắc; giải quyết vấn đề và ra quyết định nhạy bén.
Chịu áp lực cao, trách nhiệm, tự tin và năng động.
Quyền lợi được hưởng
Phát triển: Lộ trình rõ ràng, định hướng trở thành Thẩm định viên có thẻ hành nghề.
Thu nhập & Đào tạo: Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực; được chuyên gia giàu kinh nghiệm đào tạo chuyên môn thực tế.
Môi trường & Văn hóa: Môi trường minh bạch, chuyên nghiệp; tham gia teambuilding, hoạt động nội bộ và thiện nguyện cùng VNA.
Chế độ: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách phúc lợi riêng của công ty.