Trưởng Phòng Kinh Doanh

Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh chi tiết, mục tiêu doanh số cho phòng, đảm bảo đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, phân công mục tiêu cá nhân và hỗ trợ đạt mục tiêu.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định các cơ hội và thách thức để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng, đối tác chiến lược của công ty.
Đào tạo, huấn luyện, truyền cảm hứng và động lực cho đội ngũ kinh doanh, nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của đội nhóm và từng cá nhân, đưa ra giải pháp cải thiện kịp thời và hiệu quả.
Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kinh doanh, doanh số, và hiệu quả hoạt động của phòng cho Ban Giám đốc.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, phỏng vấn và phát triển nhân sự cho phòng kinh doanh.
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc vị trí quản lý kinh doanh tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và thúc đẩy đội nhóm đạt mục tiêu kinh doanh.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc, khả năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, tư duy giải quyết vấn đề và định hướng kết quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) như Salesforce, HubSpot, Zoho CRM...Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).Thưởng hiệu quả kinh doanh theo doanh số, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết và các loại thưởng khác theo quy định công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp) và các chế độ riêng của công ty.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển bản thân.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Chế độ du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa, thể thao khác.