Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản lý đội nhóm từ 10 - 20 CVKD.

- Hỗ trợ CVKD trong việc đăng bài, chăm sóc khách hàng khi có giao dịch.

- Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá đội ngũ kinh doanh.

- Quản lý data khách hàng, phân bổ cơ hội bán hàng.

- Đào tạo kỹ năng bán hàng, sản phẩm, xử lý từ chối, tư duy tài chính BĐS.

- Kiểm tra, đánh giá hiệu suất và tiến độ của từng nhân viên.

- Báo cáo kết quả lên Giám đốc Kinh doanh hoặc BGĐ.

Yêu cầu ứng viên

- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm/sales/team leader

- Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và kết nối đội nhóm tốt

- Nhiệt huyết, chủ động, máu kinh doanh

- Ưu tiên có kinh nghiệm BĐS, bảo hiểm, ngân hàng, ô tô,...

- Đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, giao dịch của phòng

- Tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân sự kinh doanh

- Sau khi ứng viên đậu phỏng vấn, bắt buộc phải tham gia đầy đủ 03 ngày đào tạo của công ty

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập không giới hạn theo năng lực.

• Phí quản lý lên đến 25% doanh số phòng kinh doanh.
• Hoa hồng bán hàng cá nhân lên đến 60%.
• Thưởng tuyển dụng và hoa hồng tuyển dụng theo chính sách công ty.
• Hỗ trợ chi phí Marketing hàng tuần.
• Hỗ trợ pháp lý, đào tạo và đồng hành trong từng giao dịch.
• Cơ hội xây dựng và phát triển đội nhóm từ 20–50 nhân sự.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao.

Ví dụ: Nếu doanh số hoa hồng phát sinh 300 triệu, Trưởng phòng có thể nhận 255 triệu theo chính sách hiện hành.

- Được hỗ trợ data, nguồn hàng, chiến lược bán hàng

- Môi trường trẻ, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng