Trưởng Phòng Kinh Doanh

• 1.Công tác Chuyên môn:
• -Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược Kinh doanh, Marketing và chăm sóc khách hàng
• -Tổ chức nghiên cứu thị trường và sản phẩm bất động sản; thực hiện các báo cáo phân tích đánh giá về tình hình kinh doanh, về thị trường, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu mua nhà ở tại các địa phương có Dự án của Công ty
• -Lập kế hoạch, quản lý và giám sát công tác Kinh doanh, Marketing, bán hàng:
• + Công tác bán hàng, xây dựng đội ngũ bán hàng
• + Hoạt động truyền thông, quảng bá thương hiệu của Công ty và các dòng sản phẩm của Công ty định hướng chung
• + Xây dựng các điều kiện mua nhà tại Dự án của Công ty và thực hiện thủ tục ký Hợp đồng với các Khách hàng mua nhà
• + Công tác chăm sóc khách hàng, bàn giao nhà, cấp Giấy chứng nhận quyền sở hữu căn hộ cho khách hàng; điều tra, khảo sát để nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của cư dân tại từng dự án; tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc của khách hàng
• -Lập kế hoạch doanh thu bán căn hộ của năm và phân bổ chi tiêu kinh doanh theo tháng, quý, năm
• -Lập kế hoạch chăm sóc, tư vấn Khách hàng…
• -Các công tác khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty
• 2.Công tác quản trị nhân sự:
• -Tuyển dụng và bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất

-Thiết lập các mục tiêu công việc của các Ban/phòng, phân công, giao việc, hướng dẫn, kiểm soát kết quả thực hiện của CBNV trong phạm vi quản lý

Yêu cầu ứng viên

• -Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành xây dựng, kinh tế, kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
• -Có kinh nghiệm, tối thiểu 5 năm tại các vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/quản lý dự án. Ưu tiên từng làm việc trong môi trường nhà thầu xây dựng, chủ đầu tư bất động sản
• -Có kinh nghiệm quản lý các dự án quy mô lớn.
• -Am hiểu pháp luật và các vấn đề quản trị chất lượng trong đầu tư các dự án
• -Kỹ năng quản lý phạm vi dự án, thời gian, chi phí, chất lượng, môi trường, quản lý rủi ro, khiếu nại…
• -Có kỹ năng về quản lý tổ chức, giám sát thi công tại công trường, kinh nghiệm trong việc hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, thanh quyết toán.
• -Có khả năng đào tạo phát triển nhân viên

    -Hoạch định chiến lược, Quản trị hiệu suất

Quyền lợi được hưởng

• Tùy theo năng lực và được xem xét tăng lương theo năng lực;
• Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 (dựa trên hiệu quả công việc);
• Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty;
• Chế độ đãi ngộ: phụ cấp ăn trưa, nghỉ mát, BHXH, BHYT, BHTN theo qui định