Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh

• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường theo định hướng của Công ty.
• Nghiên cứu, đánh giá thị trường, đề xuất chiến lược phát triển khách hàng và mở rộng thị trường mục tiêu.
• Xác định các thị trường tiềm năng, nắm bắt xu hướng và biến động thị trường.
• Theo dõi, cập nhật thông tin đối thủ cạnh tranh và các sản phẩm, dịch vụ mới trên thị trường.

2. Phát triển khách hàng và đối tác

• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển hệ thống khách hàng tiềm năng.
• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với khách hàng, đối tác chiến lược.
• Xây dựng các mối quan hệ khách hàng bền vững, lâu dài nhằm gia tăng doanh thu và độ phủ thương hiệu.

3. Quản lý hoạt động kinh doanh

• Điều hành, quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của Phòng Kinh doanh.
• Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên hoàn thành mục tiêu doanh số.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và tối ưu hóa hoạt động bán hàng.
• Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và hiệu quả hoạt động của phòng.

4. Quản lý nhân sự kinh doanh

• Phối hợp với Phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc và phát triển năng lực nhân viên.

5. Báo cáo và công việc khác

• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động kinh doanh.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
• Phối hợp với các phòng ban trong quá trình triển khai công việc và dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Logistics, Kinh doanh, Thương mại, Vận tải, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh/Sales Manager trong lĩnh vực Logistics, Thương mại điện tử, Chuyển phát nhanh hoặc các ngành liên quan.
• Am hiểu thị trường Logistics, vận tải và các hoạt động kinh doanh dịch vụ.
• Có kỹ năng xây dựng chiến lược, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Có kỹ năng bán hàng, đàm phán, thuyết phục và phát triển khách hàng.
• Khả năng phân tích thị trường, nhận diện cơ hội kinh doanh tốt.
• Có kỹ năng tổ chức, điều hành và quản lý công việc hiệu quả.
• Giao tiếp tốt, năng động, chủ động và sáng tạo.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác khi cần.
• Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tinh thần trách nhiệm cao và mong muốn gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn:
  • Lương cứng: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.
  • Thưởng % doanh thu cá nhân.
  • Thưởng % doanh thu đội nhóm.
  • Thu nhập bình quân từ 30.000.000 - 60.000.000 VNĐ tuỳ năng lực
• Chế độ phúc lợi:
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  • Ăn trưa tại công ty.
  • Phụ cấp xăng xe và điện thoại.
  • Thưởng Lễ, Tết và thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
  • Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
  • Hưởng ESOP (Employee Stock Ownership Plan) khi làm lâu dài