Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Stavian Tissue

Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự cho Stavian Tissue - một thành viên của Tập đoàn Stavian với tiêu chí & công việc như sau:

Quản trị nhân sự và tổ chức

• Xây dựng, quản lý cơ cấu tổ chức, phòng ban, định biên nhân sự phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh
• Lập kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, kế nhiệm) theo từng giai đoạn
• Xây dựng, cập nhật, triển khai các quy chế, quy trình, quy định HCNS
• Phối hợp với các bộ phận đánh giá hiệu quả tổ chức, đề xuất tối ưu

Quản lý hành chính nhà máy

• Quản lý, kiểm soát chi phí các công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hậu cần, dịch vụ nội bộ
• Quản lý nhà thầu dịch vụ: bảo vệ, vệ sinh, suất ăn…

Tuyển dụng, thu hút nhân tài

• Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu vận hành nhà máy
• Phát triển kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại khu vực nhà máy

Quản lý quan hệ lao động

• Quản lý, xử lý các vấn đề quan hệ lao động (kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại…)
• Đảm bảo tuân thủ nội quy lao động, thỏa ước lao động, quy định pháp luật

Quản lý Lương thưởng, phúc lợi, dịch vụ nhân sự

• Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động
• Triển khai, kiểm soát các chế độ bảo hiểm, chính sách phúc lợi
• Đảm bảo dịch vụ nhân sự chính xác, kịp thời

Quản lý đào tạo, an toàn lao động và tuân thủ

• Xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ (đặc biệt khối sản xuất)
• Đánh giá hiệu quả đào tạo, phát triển nguồn nhân lực kế cận
• Phối hợp triển khai công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nhà máy. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan (PCCC, môi trường…)
• Tham gia xử lý các sự cố, thanh tra, kiểm tra từ cơ quan chức năng

Nhiệm vụ khác

• Thực hiện báo cáo: Cấp trên, Ban giám đốc theo các mẫu yêu cầu, đúng hạn
• Phối hợp thực hiện công việc khác của Phòng Ban khi có yêu cầu

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị Nhân lực, hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm các vị trí thuộc khối Nhân sự-Vận hành, trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS tại công ty sản xuất có mô nhân sự từ 500 nhân sự trở lên
• Tiếng Anh khá trở lên (kỹ năng nói và viết)
• Có kiến thức, hiểu biết vững về các nghiệp vụ nhân sự, Luật Lao động Việt Nam
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word); ưu tiên biết sử dụng ERP
• Ưu tiên UV có khả năng phân tích số liệu

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thưởng tháng lương thứ 13 và các gói phúc lợi đa dạng
• Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình
• Chương trình đào tạo chuyên sâu
• Môi trường làm việc toàn cầu (với gần 30 chi nhánh/Văn phòng đại diện), Văn phòng làm việc hạng A
• Văn hóa làm việc đa dạng & hòa nhập (D&I)