Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HCNS)

• Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu hóa hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI, lộ trình thăng tiến).

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng HCNS (bao gồm mảng C&B, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và hành chính quản trị nhà máy).

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc kiện toàn bộ máy tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn.

• Giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động, thực hiện đúng các quy định pháp luật về lao động, BHXH, PCCC, An toàn lao động tại nhà máy.

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất/nhà máy quy mô 100 nhân sự trở lên.

• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột xuất sắc.

• Hiểu rõ Luật Lao động và các quy định hiện hành.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hiệu suất.