Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.

- Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi và chế độ cho người lao động.

- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, nội quy và chính sách nhân sự.

- Xây dựng, cải tiến quy trình, quy định nội bộ và quản lý hoạt động hành chính văn phòng.

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.

- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.

- Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các chính sách nhân sự.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).

- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia là một lợi thế.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Đào tạo: Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
• Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Khác: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
  Cơ hội phát triển nghề nghiệp.