Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự:

- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, đánh giá nhân viên, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động,

- Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

- Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên

- Là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên

2. Công tác Hành chính

- Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ bảo vệ, vệ sinh, suất ăn công nghiệp, khách sạn.

- Quản lý mua - cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục cho người lao động.

- Quản lý nhân viên y tế, tình trạng covid trong và ngoài công ty

- Quản lý vấn đề liên quan tới người nước ngoài: visa – giấy phép lao động.

- Quản lý đội lái xe, nấu ăn cho người Hàn.

- Quản lý vấn đền phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động.

- Tổ chức các sự kiện mà cấp trên đề ra.

Và 1 số công việc khác khi giám đốc yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các công ty sản xuất.

Thành thạo tin học văn phòng.

Giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực
•  Nghỉ Chủ nhật + 2 thứ 7/tháng;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
•  Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, ốm đau, hiểu hỉ theo quy định của công ty;
• Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp