Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban và định biên nhân sự toàn Công ty phù hợp với chiến lược từng giai đoạn.
Chuẩn hóa và cải tiến hệ thống quy trình, quy chế, quy định nội bộ và hệ thống văn phạm của công ty.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ/đột xuất cho văn phòng HO và các chi nhánh.
Thực hiện tiếp nhận CBNV mới, tổ chức đào tạo hội nhập.
Quản lý danh sách NLĐ, cập nhật thông tin và theo dõi biến động nhân sự.
Xây dựng và hoàn thiện cơ chế lương, thưởng, phúc lợi theo mô hình 3P.
Thực hiện công tác: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ.
Quản lý điều hành công tác hành chính: mua sắm, quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Yêu cầu công việc
Đảm bảo kịp thời, chính xác, công văn, văn bản, thông tin được chuyển đến và đi theo yêu cầu.
Đúng đầy đủ, đảm bảo quyền và lợi ích của nhân viên.
Đúng theo thời gian quy định.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập từ 15 - 20 T.Thưởng tháng lương thứ 13.Thưởng các ngày lễ, tết.
Tăng lương theo định kỳ.