Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động nhân sự tại nhà máy.
Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với tình hình hoạt động của nhà máy.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho người lao động.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định về an toàn lao động.
Thực hiện các công tác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Cơm trưa tại văn phòng.
Môi trường làm việc nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.