Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Xây dựng quy định, nội quy, chế tài áp dụng cho trụ sở và chi nhánh.
- Quản lý nhân sự tại trụ sở và các chi nhánh liên quan.
- Xây dựng kế hoạch dự trữ nguồn nhân lực và tuyển dụng phù hợp với thực tế.
- Kiểm tra bảng lương nhân viên khối văn phòng, khối kho và thanh toán lương định kỳ cho nhân viên.
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, giải quyết và xử lý các thắc mắc liên quan.
- Tiến hành lưu trữ các hồ sơ quan trọng của công ty.
- Ban hành thông báo, quản lý tài sản công ty.
- Hỗ trợ một số công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Nữ, ưu tiên 1985 - 1992, tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế,…
- Có kinh nghiệm 3 năm Quản lý/Trưởng phòng Nhân sự.
- Kinh nghiệm quản lý nhân sự và nghiệp vụ hành chính.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 18.000.000đ – 20.000.000đ/tháng.
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Chế độ thưởng Lễ, Tết, Thưởng Quý, du lịch công ty hàng năm.
- Làm việc trong môi trường năng động.