Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Mục tiêu công việc
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh và tuân thủ quy định của pháp luật, nội quy Công ty.

Nhiệm vụ chính
● Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
● Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận, điều chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng lao động.
● Quản lý tiền lương, BHXH, phúc lợi và quan hệ lao động.
● Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản, cơ sở vật chất, an ninh, PCCC và môi trường làm việc.
● Xây dựng, cải tiến quy trình, quy định và hệ thống quản lý nhân sự.
● Quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên HCNS.
● Lập báo cáo định kỳ và tham mưu Ban Giám đốc về công tác Hành chính - Nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
● Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

● Có kinh nghiệm làm lương 3P, triển khai KPI, mục tiêu PSC

● Am hiểu Luật Lao động, BHXH và quản trị nhân sự.
● Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

● Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
● Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
● Thưởng, phúc lợi theo quy định Công ty.
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển.