TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Trợ lý Tổng Giám đốc (TGĐ):
- Sắp xếp lịch làm việc, hội họp định kỳ cho TGĐ.
- Thay mặt TGĐ triển khai, giám sát tiến độ công việc và báo cáo định kỳ.
- Tham mưu TGĐ trong công tác kiểm tra, giám sát hoạt động các đơn vị trực thuộc.
2. Quản lý phòng Hành chính Nhân sự (HCNS):
- Hoạch định chiến lược, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự.
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực định kỳ.
- Phối hợp xây dựng KPI, đánh giá năng lực và chính sách lương, thưởng, phúc lợi, thăng tiến.
- Xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy định, nội quy công ty.
- Quản lý công tác hành chính tổng hợp: tiếp khách, công văn, lưu trữ, tổ chức sự kiện…
- Quản lý chính sách nhân sự: hợp đồng lao động, lương thưởng, phép năm, đào tạo hội nhập…
- Tham mưu xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp và hoạt động gắn kết nội bộ.
- Số lượng tuyển: 01
- Nam/Nữ từ 30 tuổi đến 48 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan như: Quản trị nguồn nhân lực, Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh,...
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm việc trong ngành thực phẩm và đồ uống.
- Có kinh nghiệm trong việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự
- Có khả năng quản lý, đào tạo xây dựng, kết nối đội ngũ
- Có khả năng lập kế hoạch, giám sát công việc
- Biết cách tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, logic
- Có khả năng giao tiếp, lắng nghe và thuyết phục tốt
Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Quản lý điều hành, Nhân sự
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bến Tre