Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
• Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới
• Phối hợp BGĐ xây dựng KPI cho các phòng ban và nhân viên công ty.
• Phối hợp BGĐ xây dựng văn hóa công ty. Training cho toàn thể nhân viên công ty hiểu và thực hiện.
• Tuyên truyền việc tuân thủ kỹ cương, kỹ luật, quy định của công ty đến toàn thể nhân viên công ty và kiểm soát sự tuân thủ.
• Chấm công, tính lương, thưởng theo quy định.
• Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc về chính sách, tiền lương, chế độ cho người lao động.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ chính sách, báo cáo nội bộ và các báo cáo định kỳ đến các Sở, ban ngành theo đúng quy định pháp.
• Phụ trách thuế TNCN.
• Phụ trách BHXH cho người lao động. Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH
• Quản lý, theo dõi và thực hiện công tác hành chánh tại đơn vị như: công tác văn thư lưu trữ, PCCC, AT thực phẩm, vệ sinh công nghiệp..
• Đề xuất thanh toán chi phí hành chính cố định hàng tháng, quản lý và cấp phát VPP, đồng phục cho CNV…
• Quản lý chi phí xăng dầu, vệ sinh công nghiêp, và các nhiệm vụ hành chính khác.
• Phụ trách xử lý kỹ luật lao động và các quan hệ lao động khác.
• Tổ chức công tác Công Đoàn trong công ty.
• Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

Yêu cầu ứng viên

-   Nữ, Tốt nghiệp đại học chuyên ngành KT, Luật, lao động tiền lương.

-   Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm.

-   Kỹ năng Quản trị nhân sự tốt

-   Ưu tiên có kinh nghiệm trong các môi trường sản xuất

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực

- Đầy đủ chế độ phúc lợi về nghỉ Lễ, tết, Phép năm, BHXH...

- Đồng phục công ty

- Team building, Các sự kiện nội bộ

- Môi trường thân thiện, hòa đồng.