Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Hoạch định & chiến lược nhân sự

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân sự.
• Thiết lập hệ thống tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
• Tham mưu chiến lược nhân sự, hỗ trợ Ban lãnh đạo phát triển tổ chức.

2. Tuyển dụng

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
• Xây dựng nguồn ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng.

3. Quản lý nhân sự

• Xây dựng, cập nhật quy trình và hồ sơ nhân sự.
• Quản lý đào tạo, đánh giá hiệu suất (KPI), khen thưởng, kỷ luật.
• Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp.

4. C&B và pháp lý nhân sự

• Quản lý chấm công, tiền lương, thưởng, phúc lợi.
• Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
• Kiểm soát chi phí nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, giải quyết quan hệ lao động và làm việc với cơ quan chức năng khi cần.

5. Hành chính

• Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
• Quản lý văn thư, hồ sơ, con dấu.
• Đảm bảo an ninh, an toàn, PCCC và quản lý nhà cung cấp dịch vụ.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ độ tuổi từ 1990 - 1998
• Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động và các quy định pháp luật liên quan; thường xuyên cập nhật các quy định mới để áp dụng vào công tác quản trị nhân sự.
• Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự toàn diện các mảng: Tuyển dụng, Quản trị nhân sự, C&B, BHXH, Hành chính và Truyền thông nội bộ.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, truyền cảm hứng.
• Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự, phát triển đội ngũ
• Khả năng tổ chức triển khai, quản lý, giám sát thực hiện kế hoạch tốt.
• Có khả năng chịu được áp lực, giải quyết vấn đề.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng ứng dụng AI hỗ trợ công việc hoặc sẵn sàng học hỏi, cập nhật công nghệ mới. 
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên. 

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng lương tháng 13. 
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân. 
• Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự