
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
⏳ Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 31/07/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.
- 💰Lương 18,000,000 - 20,000,000 VND
- 🎁Thưởng hấp dẫn
- 📈Đào tạo & thăng tiến
- ✈️Du lịch / team building
- 💻Cấp laptop / thiết bị
Mô tả công việc
1. Quản lý công tác Hành chính
- Xây dựng, ban hành và cải tiến các quy trình, quy định hành chính của Công ty.
- Quản lý văn phòng, cơ sở vật chất, tài sản, trang thiết bị và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách hành chính.
- Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ: văn phòng phẩm, bảo vệ, vệ sinh, chuyển phát, thuê văn phòng, bảo trì...
- Theo dõi và quản lý hợp đồng dịch vụ, đảm bảo chất lượng và tối ưu chi phí.
- Quản lý công tác mua sắm, cấp phát tài sản, công cụ dụng cụ và văn phòng phẩm.
- Đảm bảo các vấn đề về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, an ninh và vệ sinh nơi làm việc.
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định và văn hóa làm việc tại Công ty.
2. Tổ chức sự kiện & Truyền thông nội bộ
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình nội bộ như: Team Building, Company Trip, Year End Party.
- Xây dựng các chương trình gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Đề xuất các ý tưởng nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và mức độ gắn kết trong tổ chức.
3. Quản trị Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện chấm công, nghỉ phép, chế độ phúc lợi và nội quy lao động.
- Phối hợp triển khai tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự của Công ty.
- Tham gia xây dựng chính sách nhân sự, quy chế và quy trình làm việc.
- Phối hợp đánh giá hiệu quả công việc và phát triển nhân sự.
- Tư vấn Ban Lãnh đạo các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự.
4. Quản lý đội ngũ
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của phòng HCNS.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực đội ngũ.
- Thiết lập KPI, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí trưởng nhóm/trưởng phòng HCNS
- Am hiểu luật lao động và nghiệp vụ nhân sự tổng hợp
- Có tư duy hệ thống, khả năng hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự
- Kỹ năng quản lí đội nhóm, giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng & gắn kết nhân sự
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH full lương
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe, ăn trưa
- Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định
- Tăng lương định kì 1 năm/lần
Nhà tuyển dụng
CÔNG TY TNHH VIỆN CÔNG NGHỆ DI TRUYỀN GENOLIFE · 📍 Phường Đại Mỗ, Hà Nội
Việc khác tại CÔNG TY TNHH VIỆN CÔNG NGHỆ DI TRUYỀN GENOLIFE
- C
Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm - Genolife1 tháng trước - C
Nhân Viên Ứng Dụng(Application Specialist)2 ngày trước · Còn 1 ngày - C
Nhân Viên Kinh Doanh - Dịch Vụ Xét Nghiệm5 ngày trước - C
Giám Đốc Kinh Doanh Dịch Vụ Y Tế10 ngày trước - C
Nhân Viên Kế Toán Kho - Phòng Xét Nghiệm14 ngày trước - C
Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Y Tế6 ngày trước