Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống Hành chính – Nhân sự cho công ty từ giai đoạn đầu.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình, quy chế, chính sách nhân sự, lương thưởng và đánh giá hiệu quả công việc.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH và các thủ tục hành chính liên quan.
• Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất và môi trường làm việc.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ giai đoạn startup.
• Có năng lực setup quy trình, xây dựng chính sách và tuyển dụng đội ngũ.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Có tư duy tổ chức, khả năng chịu áp lực và tinh thần đồng hành phát triển doanh nghiệp.
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: 20.000.000 – 30.000.000 VND/tháng, trao đổi trực tiếp theo năng lực, kinh nghiệm trong buổi phỏng vấn.
• Hỗ trợ ăn trưa: 40.000 VNĐ/bữa
• Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống và phát triển cùng doanh nghiệp từ giai đoạn đầu.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp
• Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc