Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty.
• Xây dựng, hoàn thiện quy trình, quy chế và các chính sách nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH và các chế độ phúc lợi.
• Quản lý công tác hành chính: tài sản, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất
• Lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát chi phí hành chính.
• Phối hợp với các phòng ban triển khai văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và các sự kiện công ty.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính – Nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự và pháp luật lao động.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, xây dựng quy trình và giải quyết vấn đề.
• Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
• Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống và kỹ năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập  25 - 28,000,000/tháng
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn