Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý và điều phối công việc hành chính văn phòng, đảm bảo hoạt động văn phòng diễn ra trơn tru và hiệu quả.
• Quản lý hồ sơ, tài liệu, văn bản của công ty, đảm bảo tính bảo mật và dễ dàng truy xuất thông tin.
• Quản lý , định hướng, hoạch định các công việc thuộc hcns. 
•  Tiếp đoàn PCCC hoặc thanh tra đến công ty khi có yêu cầu. 
• Hiểu rõ về các công việc liên quan đến C&B, tuyển dụng,. 
• Theo dõi, đôn đốc các công việc trong phạm vi công việc trong phòng hcns và các công việc được BGĐ giao phó. 
•  Xử lý, giải quyết quan hệ lao động và các công việc phát sinh. 
• Mạnh về quan hệ lao động là điểm cộng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Quản lý, theo dõi và báo cáo các chi phí hành chính.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
• Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, hành chính văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
• Có kinh nghiệm quản lý văn phòng, hồ sơ, tài liệu.
• Có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận khác nhau trong công ty.
• Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.