Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng và duy trì hệ thống lương thưởng, phúc lợi.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác cho người lao động.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
• Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định của công ty.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng hành chính nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
• Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các chính sách nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.