Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty chúng tôi cần tuyển 01 TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ làm việc ở Hải Phòng cho đơn vị thành viên:

1. Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của Công ty theo đúng định hướng và chiến lược phát triển.

2. Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu vận hành và mở rộng kinh doanh.

3. Thiết lập, rà soát và cải tiến hệ thống quy trình, quy chế, nội quy lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp thực tế doanh nghiệp.

4. Xây dựng, quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, chế độ chính sách và các chương trình tạo động lực cho người lao động.

5. Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của CBNV; xây dựng KPI, hệ thống đánh giá năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.

Quản lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng lao động, kỷ luật, khiếu nại và chế độ cho người lao động.

6. Tổ chức thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và làm việc với các cơ quan chức năng liên quan.

Quản lý công tác hành chính: tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, hậu cần và tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty.

7. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chiến lược phát triển nguồn lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

8. Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu BLĐ

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, thuộc các chuyên ngành quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, Cử nhân Kinh tế hoặc tương đương.

2. Kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc:

- Kiến thức cơ bản về các loại hình sản phẩm dịch vụ công ty đang hoặc dự kiến kinh doanh.

- Am hiểu về Luật Lao động và các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động, có khả năng vận dụng tốt vào các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Kiến thức cơ bản về tài chính doanh nghiệp và các phương pháp đo lường hiệu quả công việc.

- Nắm vững các quy trình vận hành sản xuất, kinh doanh và tác nghiệp.

- Khả năng làm việc một cách chuyên nghiệp và đa nhiệm.

- Khả năng hoạch định ngân sách và kiểm soát chi phí bộ phận.

3. Kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc:

- Kỹ năng tổ chức, kỹ năng lãnh đạo và khả năng động viên cán bộ nhân viên.

- Kỹ năng quản lý dự án và kỹ năng quản lý thời gian tốt.

- Khả năng phân tích, đề xuất giải pháp và xử lý các vấn đề phát sinh.

- Khả năng tạo dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ hợp tác.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo tốt.

- Kỹ năng trao đổi thông tin, giao tiếp và thuyết trình.

- Kỹ năng thương lượng và đàm phán.

- Thành thạo tin học văn phòng MS Office.

4. Kinh nghiệm công tác:

- Có ít nhất 05 năm liên tục đảm nhiệm

- Từng có kinh nghiệm triển khai các chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh.

5. Phẩm chất cá nhân:

- Có tư duy chiến lược, suy luận logic và nhạy bén.

- Chuyên nghiệp, hướng đến các mục tiêu và kết quả công việc.

- Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao, chuẩn mực và đạo đức.

- Có tố chất lãnh đạo, không ngại khó khăn và kiên định.

- Tinh thần đổi mới, sáng tạo và cầu tiến.

- Đáng tin cậy, gần gũi và thân thiện với mọi người.

6. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực cảng biển, kho bãi & logitic 

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực;

- Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật;

- Phúc lợi đầy đủ (ăn trưa, du lịch, sinh nhật...);

- Thưởng KPI và kết quả sản xuất kinh doanh của công ty