Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách nhân sự và giám sát việc thực hiện.

- Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và các chế độ cho người lao động.

- Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc và phối hợp triển khai KPI toàn công ty.

- Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hồ sơ pháp lý, con dấu và dịch vụ hành chính.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ và gắn kết nhân sự.

- Đại diện làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến lao động, BHXH và pháp lý doanh nghiệp.

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, phát triển đội ngũ và các vấn đề nhân sự chiến lược.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

- Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.

- Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

- Chủ động, trách nhiệm và có tư duy xây dựng đội ngũ.

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng tháng 13, thưởng thành tích theo kết quả kinh doanh

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

-Teambuilding, du lịch công ty hàng năm

- Hỗ trợ chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (SHRM, CIPD…)