Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Phụ trách công tác: Tuyển dụng – Hành chính – Nhân sự – Đào tạo – C&B – Giám sát hoạt động các bộ phận Công ty
• Lập kế hoạchđào tạo và đào tạo hội nhập nhân viên & các phòng ban
• Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
• Khai thác & tìm kiếm lập cơ sở nguồn ứng viên tiềm năng,xây dựng mạng lưới
• network của ngành
• Quản lý tài sản – thiết bị – nhập/xuất/tồn trên phần mềm & phối hợp với Phòng Kế toán kiểm kê tài sản/ văn phòng phẩm / thiết bị... theo kế hoạch/ đột xuất
• Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp để tối ưu về thời gianvà chi phí
• Tham mưu Ban lãnhđạo về quy trình xây dựng hệ thống
• Báo cáo công việc ngày, tuần, thángvà báo cáo lên cấp trên
• Làm các côngviệc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 1-2 năm
• Ưu tiên ứng viêncó kinh nghiệm ngành hàng mẹ và bé
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục đàm phán và xử lý vấn đề.
• Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
• Ham học hỏi, khả năng chịu áp lực tốt
• Nhiệt tình trong các hoạt động, phong trào chung của công ty

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập từ 25.000.000đ – 32.000.000đ/ tháng
• Môi trường làm việc trẻ, năng động,thân thiện, cơ hội thăng tiến.
• Tham gia lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty
• Được tham gia chương trình teambuilding, du lịch trong và ngoài nước do công ty tổ chức.