Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý và hoạch định nhân sự

2. Tuyển dụng và hội nhập nhân sự

3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

4. Chính sách lương, thưởng và phúc lợi

5. Quan hệ lao động và kỷ luật

6. Công tác hành chính

7. Pháp lý và tuân thủ

8. Quản lý và phát triển đội ngũ HCNS

9. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HCNS.

• Ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương.

• Ưu tiên biết tiếng Trung, tiếng Anh

• Kỹ năng giao tiếp, làm việc đội nhóm, đàm phán, giải quyết xung đột.

• Kỹ năng hoạch định chiến lược, phân tích và ra quyết định.

• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động và quản trị nhân sự hiện đại.

• Tư duy hệ thống, logic, chủ động, trách nhiệm cao.

• Khả năng chịu áp lực tốt.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Thoả thuận.

Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.

Công ty hỗ trợ cơm trưa.

Thưởng tết.

Du lịch hàng năm.

Được phát triển nghề nghiệp với chính sách đào tạo nội bộ (chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng) và đào tạo bên ngoài.

Làm việc trong môi trường sáng tạo, thân thiện, định hướng bền vững và nhân văn.