Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ bộ và theo dõi quá trình tuyển dụng để đảm bảo tuyển đủ nhân sự theo yêu cầu.
• Quản lý, theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự, hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các tài liệu liên quan.
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động hàng tháng một cách chính xác và đúng hạn.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Giải đáp các thắc mắc, tư vấn cho người lao động về các chính sách, chế độ phúc lợi, quy định của công ty và pháp luật lao động.
• Xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến các quy trình, quy định, chính sách nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
• Tham gia vào việc tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, gắn kết đội ngũ.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến công tác nhân sự theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm làm việc 3 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Có kinh nghiệm thực hiện toàn diện các mảng công việc của HR tổng hợp (Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Hành chính nhân sự).
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, ...).
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện nội bộ hàng năm của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn, phát triển sự nghiệp lâu dài.