Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự theo quy định.
• Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến công tác nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, bao gồm: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
• Theo dõi, quản lý việc chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Tham gia xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
• Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
• Có khả năng soạn thảo văn bản, báo cáo, và các tài liệu hành chính khác.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Thưởng các dịp lễ, tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.