Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật.
Thiết lập, rà soát và quản lý quy trình hành chính – nhân sự toàn công ty.
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, KPIs, cơ chế lương – thưởng – phúc lợi.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại của nhân viên.
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công văn, hồ sơ pháp lý, tổ chức sự kiện nội bộ.
Theo dõi và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và chính sách BHXH, BHYT, BHTN...

Yêu cầu ứng viên

tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh…
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp lý liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết vấn đề tốt.
Tư duy hệ thống, logic và chủ động.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương hấp dẫn: thỏa thuận theo năng lực (từ 15triệu/tháng).
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, du lịch, sinh nhật, các phúc lợi khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lâu dài.
Được tham gia xây dựng hệ thống nội bộ từ đầu trong giai đoạn công ty mở rộng quy mô.