Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

1. Quản lý Nhân sựXây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, điều chuyển, bổ nhiệm và thôi việc.
Quản lý tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi và chính sách đãi ngộ.
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
Kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp.
Giải quyết quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và các tranh chấp lao động (nếu có).2. Quản lý Hành chínhQuản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ.
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất.
Kiểm soát công tác bảo vệ, vệ sinh, an ninh, PCCC.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên.
Quản lý xe, con dấu, giấy phép và các hồ sơ pháp lý liên quan.3. Pháp lýĐảm bảo Công ty tuân thủ quy định của pháp luật về lao động.
Làm việc với các cơ quan Nhà nước: BHXH, Thuế, Sở Nội vụ, Phòng Lao động...Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và bảo hiểm.4. Quản lý điều hànhQuản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS.
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và quản trị doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
1. Trình độTốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.2. Kinh nghiệmCó từ 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự, quy trình, quy chế từ đầu là lợi thế.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.3. Kỹ năngKỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Chịu được áp lực công việc cao, trách nhiệm và quyết đoán.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết theo quy định Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.