Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống Hành chính – Nhân sự cho công ty từ giai đoạn đầu.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình, quy chế, chính sách nhân sự, lương thưởng và đánh giá hiệu quả công việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH và các thủ tục hành chính liên quan.
Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất và môi trường làm việc.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ giai đoạn startup.
Có năng lực setup quy trình, xây dựng chính sách và tuyển dụng đội ngũ.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Có tư duy tổ chức, khả năng chịu áp lực và tinh thần đồng hành phát triển doanh nghiệp.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh: 20.000.000 – 30.000.000 VND/tháng, trao đổi trực tiếp theo năng lực, kinh nghiệm trong buổi phỏng vấn.
Hỗ trợ ăn trưa: 40.000 VNĐ/bữaCơ hội tham gia xây dựng hệ thống và phát triển cùng doanh nghiệp từ giai đoạn đầu.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy địnhThưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công tyMôi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệpĐồng nghiệp thân thiện, hòa đồngĐược cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc