Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự toàn Công ty.

• Hoạch định nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển.

• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.

• Xây dựng KPI, OKRs, hệ thống đánh giá hiệu suất và lương thưởng.

• Tư vấn Ban Điều hành về chiến lược nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các khối ngành kinh tế.

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng HCNS.

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, OKRs, 3P.

• Hiểu biết sâu về Luật Lao động và BHXH.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cứng tối thiểu 15 triệu + Thưởng KPI lên đến 3 triệu
  Thưởng theo kết quả kinh doanh toàn Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe quốc tế 100%.
• Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo.
• Khác: Phúc lợi chu đáo: Lễ, Tết, sinh nhật, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  Cơ hội phát triển lên Giám đốc Nhân sự.