Trưởng Phòng Đào Tạo

Khối văn phòng: Xây dựng & triển khai kế hoạch, chiến lược đào tạo dài hạn và ngắn hạn cho toàn Công ty
Đối tác giúp việc: Tập trung xây dựng tài liệu & giáo trình đào tạo học viên mới, quy trình làm việc, quy trình tái đào tạo, đào tạo nâng cao kỹ năng, .... chịu trách nhiệm chính về chất lượng học viên sau đào tạo...
Xây dựng và triển khai chương trình đánh giá sau đào tạo.
Phối hợp khối chuyên môn xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo các chương trình định kỳ.
Chịu trách nhiệm soạn thảo các chính sách, quy trình liên quan tới công tác đào tạo
Có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức thành công các chương trình đào tạo
Có kinh nghiệm làm việc với LĐPT
Có kinh nghiệm làm việc các hệ thống đào tạo E-Learning,
Có khả năng ứng dụng AI thực tiễn trong công việc
Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, truyền thông.
Quen thuộc với các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Có khả năng thực hiện nhiều công việc trong cùng một khoảng thời gian một cách hiệu quả.
Có kinh nghiệm thiết kế tài liệu đào tạo/ giáo án.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (bao gồm MS office).
Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo, Hành chính / Thư ký, Lao động phổ thông
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh