Trưởng Phòng Công Nghệ - QLDA

VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG PHỤ TRÁCH CÔNG NGHỆ – QLDA (Head of Technology / Technology Manager)JOB DESCRIPTION (JD)Thông tin chung: Bộ phận: Công nghệ / R&D / Giải pháp kỹ thuật; Báo cáo cho: Ban Giám đốc / CTO; Quản lý trực tiếp: Kỹ sư điện tử, RF, hệ thống, kỹ sư dự án; Loại hình: Toàn thời gian; Lương Khởi điểm: Từ 1000$ + Thưởng Cổ Phần Theo Dự Án + Thưởng Năng LựcMục tiêu vị trí: Chịu trách nhiệm dẫn dắt chiến lược công nghệ, quản lý đội ngũ kỹ thuật và triển khai các dự án công nghệ điện tử – cao tần – hệ thống tích hợp, đảm bảo: Giải pháp đúng kỹ thuật – đúng tiến độ – tối ưu chi phí; Đáp ứng tiêu chuẩn công nghiệp, aerospace/defense (nếu có); Hỗ trợ hiệu quả cho kinh doanh – sản xuất – khách hàngNhiệm vụ & Trách nhiệm chính:Quản lý & định hướng công nghệ: Xây dựng lộ trình công nghệ cho công ty theo từng giai đoạn; Đánh giá, lựa chọn công nghệ – thiết bị – giải pháp mới (điện tử, RF, microwave, radar, sensing…); Chuẩn hóa quy trình kỹ thuật, tiêu chuẩn thiết kế, test & nghiệm thuChuyên môn kỹ thuật (ưu tiên cao tần – điện tử): Chỉ đạo kỹ thuật các mảng: Điện tử, PCB/PCBA, embedded system; Cao tần – vi ba (RF/Microwave): antenna, waveguide, RF module; Hệ thống tích hợp: nguồn, tín hiệu, điều khiển, truyền thông; Review & phê duyệt: Sơ đồ nguyên lý, layout PCB; Tài liệu kỹ thuật, datasheet, spec; Phương án test, đo kiểm (RF, EMI/EMC, môi trường)Quản lý dự án công nghệ: Lập kế hoạch & quản lý toàn bộ vòng đời dự án: Khảo sát yêu cầu → thiết kế → mua sắm → tích hợp → test → bàn giao; Phối hợp với: Kinh doanh (làm rõ yêu cầu kỹ thuật); Mua hàng (spec – vendor – leadtime); Sản xuất / gia công / đối tác; Quản lý: Tiến độ; Ngân sách; Rủi ro kỹ thuật; Thay đổi thiết kếQuản lý đội ngũ & đào tạo: Xây dựng & phát triển đội ngũ kỹ sư công nghệ; Phân công công việc, đánh giá KPI; Đào tạo nội bộ về: Công nghệ mới; Tiêu chuẩn kỹ thuật; Quy trình quản lý dự ánLàm việc với đối tác & khách hàng: Trao đổi kỹ thuật trực tiếp với: Hãng sản xuất; Đối tác công nghệ; Khách hàng lớn / dự án trọng điểm; Tham gia: Thuyết trình giải pháp; Họp kỹ thuật; Đánh giá nghiệm thu
Yêu cầu công việc
Yêu cầu năng lực & kinh nghiệmTrình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Điện tử – Viễn thông; Kỹ thuật điện – RF/Microwave; Tự động hóa / Hệ thống nhúng; Ưu tiên: Thạc sĩ; Chứng chỉ quản lý dự án (PMP, Prince2…)Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–5 năm trong lĩnh vực: Điện tử công nghiệp / cao tần / hệ thống tích hợp; Tối thiểu 1,5 năm ở vị trí: Trưởng nhóm / Trưởng phòng kỹ thuật / PM kỹ thuật; Có kinh nghiệm triển khai dự án: Công nghiệp nặng, viễn thông, aerospace/defense, radar, RF system là lợi thế lớnKỹ năng chuyên môn: Hiểu sâu: PCB, PCBA, embedded; RF: antenna, filter, amplifier, waveguide; Nắm vững tiêu chuẩn: IEC, MIL-STD, IPC, EMI/EMC; Sử dụng tốt: Altium/OrCAD (hoặc tương đương); Công cụ quản lý dự án (MS Project, Odoo, Jira…)Kỹ năng quản lý & mềm: Lãnh đạo & ra quyết định; Giao tiếp kỹ thuật & trình bày; Quản lý rủi ro; Tư duy hệ thống & giải phápNgoại ngữ: Tiếng Anh kỹ thuật: đọc – viết – trao đổi email & họp kỹ thuật; Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hãng nước ngoài
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (lương + thưởng dự án)Tham gia dự án công nghệ cao, quy mô lớnMôi trường R&D – công nghệ – sáng tạoCơ hội phát triển lên: CTO, Giám đốc Công nghệĐược đào tạo chuyên sâu & tham gia triển lãm, hội thảo công nghệĐược tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.