Trưởng Phòng Chính Sách Và Phát Triển Tổ Chức

Quản lý, tổ chức và điều phối công tác tư vấn và xây dựng hệ thống chính sách phát triển tổ chức của BIM Group nhằm đảm bảo chính sách nhân sự theo đúng chiến lược nhân sự của tổ chức
1. Tổ chức tham mưu, tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống chính sách phát triển tổ chức, chính sách đãi ngộ của Bim Group
Tổ chức nghiên cứu, phân tích, so sánh thông tin hệ thống chính sách Phát triển tổ chức, chính sách đãi ngộ của Bim Group so với thị trường (các Đơn vị có cùng mô hình/lĩnh vực hoạt động)
Tổ chức tư vấn, rà soát, cập nhật và điều chỉnh hệ thống chính sách phát triển tổ chức, chính sách đãi ngộ hiện tại phù hợp với sự thay đổi về định hướng chiến lược nhân sự và quy định Pháp luật từng thời kỳ
Đề xuất ý tưởng, tư vấn, tổ chức xây dựng hệ thống chính sách phát triển tổ chức, chính sách đãi ngộ mới cho Bim Group đáp ứng mục tiêu chiến lược từng thời kỳ.
2. Thiết kế Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ:
Rà soát, điều chỉnh, xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị đảm bảo phù hợp với thực tiễn và nhu cầu quản trị
Xây dựng, đề xuất mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị, bộ phận thành lập mới, tái cơ cấu, sáp nhập
3. Xây dựng hệ thống Vị trí chức danh công việc:
Rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh hệ thống Vị trí chức danh công việc cho phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chức và nhu cầu quản trị
Khảo sát, đánh giá, kiểm tra và hoạch định Giá trị vị trí công việc/Thang bảng lương/Ngạch bậc và các tiêu chuẩn vị trí
Rà soát, đánh giá các nguyên tắc chi trả, các hoạt động thực tiễn chi trả, đề xuất, điều chỉnh các quy chế quản trị cho phù hợp.
4. Tổ chức tư vấn, xây dựng và kiểm soát các quy định, văn bản hướng dẫn thực thi hệ thống chính sách phát triển tổ chức, chính sách đãi ngộ của Bim Group
Tổ chức tư vấn, xây dựng các quy định, văn bản hướng dẫn thực thi chính sách phát triển tổ chức, chính sách đãi ngộ của Bim Group
Tổ chức kiểm soát, đánh giá và chủ động đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với thực tế và chiến lược nhân sự của Bim Group và Pháp luật
5. Tổ chức giám sát công tác truyền thông, vận hành các quy định/chính sách nhân sự và/hoặc áp dụng Bộ luật Lao động, các văn bản pháp lý có liên quan
Kiểm soát việc xây dựng kế hoạch, tài liệu truyền thông, hướng dẫn thực thi chính sách
Tổ chức truyền thông chính sách tới CBNV và đào tạo đơn vị thực hiện tác nghiệp triển khai chính sách trong toàn hệ thống
Kiểm soát, đánh giá việc thực thi chính sách và hỗ trợ đơn vị nghiệp vụ trong quá trình triển khai chính sách
6. Chủ động đưa ra các sáng kiến, ý tưởng về chính sách nhân sự cho BIM Group để thực hiện tốt chiến lược nhân sự đảm bảo phù hợp với định hướng kinh doanh trong từng thời kỳ
7. Các công việc khác do cấp trên chỉ đạo
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học/Sau Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm quản trị nhân sự tại các công ty lớn (ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản, Thương mại Dịch vụ...) trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí cấp Quản lý
Am hiểu về cơ cấu tổ chức của các đơn vị cùng lĩnh vực và quy mô tương đương, về lĩnh vực nhân sự và hệ thống Pháp luật liên quan
Hiểu về thị trường lao động tại Việt Nam, năm được các quy trình, quy định, chính sách lao động/phát triển tổ chức và nguồn lực
Kỹ năng giao tiếp và truyền thông tốt, tư duy logic, luôn sáng tạo và đổi mới
Có tư duy chiến lược, hoạch định tổ chức, khả năng tác động và gây ảnh hưởng tới người khác
Kỹ năng nghiên cứu văn bản, phân tích và tổng hợp thông tin
Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc.
Quyền lợi:
Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH 24/7 và BH Sức khỏe cho bản thân và gia đình
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của luật. Được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm ngay sau năm làm việc đầu tiên
Phụ cấp ăn trưa
Miễn phí thẻ tập gym Elite Fitness và các dịch vụ cao cấp thuộc Tập đoàn BIM
Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ…
Khám sức khỏe định kì hàng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả