Trưởng Phòng Bán Hàng

- Lập kế hoạch bán nhà tại các quận trung tâm. Lập danh sách giỏ hàng nhà bán mục tiêu để các Phòng Kinh Doanh tập trung.
- Quản lý phòng 10-25 Nhân sự.

- Xây dựng chiến lược và phát triển đội nhóm, hệ thống bán hàng cho các nhân sự để đảm bảo hoàn thành mục tiêu mỗi nhân sự kiếm được 1 tỷ / năm.

- Hỗ trợ nhân sự cách tư vấn khách, thương lượng giá bán với chủ nhà để hướng đến ký kết HĐ mua bán.

- Tìm kiếm, khai thác và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng thông qua các kênh do công ty hỗ trợ trong quá trình đào tạo và làm việc.

- Tiếp nhận, khai thác thông tin, nhu cầu của khách hàng, tư vấn cho thuê hoặc mua bán các sản phẩm Bất động sản phong phú có sẵn trong nguồn hàng Công ty.

- Hỗ trợ khách hàng xem nhà thực tế, khảo sát thị trường.

- Tìm hiểu, phân tích, tình hình về bất động sản thuộc tất cả các Quận của TpHCM để tư vấn đến khách hàng giải pháp phù hợp (Q1, Q3, Q10, Q4, Q7, Q8, Phú Nhuận, Tân Bình, Bình Thạnh, v.v...)

- Xây dựng, kết nối, và quản lý mối quan hệ tốt với các chủ nhà, khách hàng. Là cầu nối trung gian thương lượng, đàm phán, ký hợp đồng giao dịch thành công.

- Thực hiện thị sát định kỳ để đánh giá thị trường ở mỗi khu vực.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

- Độ tuổi: trên 21 tuổi.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, kết nối Team.

- Cần bạn nhiệt huyết, chủ động, kỷ luật và học hỏi.

- Đam mê kiếm tiền, kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực BĐS, Bảo Hiểm, Ngân Hàng, Xe Hơi, CSKH, v.v...

- Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ giao tiếp tốt.

- Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ.

- Kinh nghiệm quản lý từ 1 năm.

- Ưu tiên có các bạn có kinh nghiệm về BĐS.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 40 - 50 triệu VND
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
• Lương cứng: Từ 12 triệu VND trở lên
• Lương cứng phụ thuộc vào doanh số