Trưởng Phòng An Toàn

• Xây dựng, cập nhật và triển khai chính sách, quy trình, hướng dẫn an toàn lao động cho toàn công ty.
• Lập kế hoạch HSE năm/quý/tháng, phân bổ và giám sát thực hiện tại các công trình.
  Quản lý đội ngũ HSE công trình, đảm bảo phân công, đào tạo và giám sát hiệu quả.
  Triển khai & giám sát tại công trình:
• Tổ chức đào tạo, huấn luyện an toàn định kỳ cho nhân sự thi công, thầu phụ, nhà cung cấp.
• Kiểm tra, đánh giá công tác an toàn tại các dự án (PPE, biện pháp thi công, PCCC, ATLĐ, vệ sinh môi trường…).
• Theo dõi, tổng hợp báo cáo tai nạn lao động, sự cố, đề xuất và giám sát biện pháp khắc phục phòng ngừa.
• Tham gia thẩm định biện pháp thi công an toàn, đánh giá rủi ro trước khi triển khai dự án.
• Quản lý hồ sơ HSE toàn công ty, đảm bảo tuân thủ luật pháp & yêu cầu của chủ đầu tư.
• Là đầu mối làm việc với cơ quan chức năng (Sở LĐTBXH, PCCC, Thanh tra an toàn…) và khách hàng/đối tác về công tác HSE.
• Phối hợp với các phòng ban (Dự án, Thi công, HCNS, QAQC) để đảm bảo đồng bộ trong triển khai và giám sát an toàn.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành An toàn lao động, Xây dựng, Môi trường hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn lao động, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý/Trưởng nhóm/Trưởng phòng trong công ty xây dựng tổng thầu.
• Am hiểu quy định pháp luật về ATLĐ, PCCC, Môi trường, các tiêu chuẩn ISO 45001, 14001 là lợi thế.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và huấn luyện nội bộ tốt.
• Giao tiếp, báo cáo, xử lý tình huống và làm việc với chủ đầu tư/đơn vị kiểm tra chuyên ngành tốt.
• Sẵn sàng đi công trình ngắn/ngày nếu cần thiết.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ thưởng theo dự án, hiệu quả công việc hấp dẫn.
• Chính sách phúc lợi toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN; phép năm, thưởng các ngày lễ tết, khám sức khỏe định kỳ, quỹ Intech Care
• Các hoạt động gắn kết thường niên trong năm: Intech sportday, Intech day, Ngày hội giao lưu đồng nghiệp, đại hội CBNV & Tiệc cuối năm và các chương trình văn hóa đa dạng theo từng quý
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tôn trọng màu sắc và cá tính của từng CBNV, văn hóa tin tưởng & trao quyền  
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được thiết kế theo từng cá nhân hóa
• Cơ hội tham gia các dự án có quy mô lớn với các chủ đầu tư có yêu cầu khắt khe về quy trình như Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc, …