Trưởng/ Phó Ban Đầu Tư

– Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược đầu tư, phát triển dự án bất động sản; đánh giá tính khả thi, hiệu quả và rủi ro của các cơ hội đầu tư.

– Chủ trì/điều phối quá trình chuẩn bị và triển khai dự án từ nghiên cứu đầu tư, pháp lý, quy hoạch – thiết kế, giải phóng mặt bằng đến các thủ tục để triển khai dự án.

– Quản lý, điều phối các đơn vị tư vấn và các bên liên quan; kiểm soát tiến độ, chất lượng và các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển cũng như thực hiện dự án.

– Tham gia đánh giá, đề xuất và triển khai các phương án hợp tác đầu tư, nhận chuyển nhượng/M&A dự án, phát triển quỹ đất.

– Kiểm soát các rủi ro về pháp lý, tiến độ, chi phí và hiệu quả đầu tư; kịp thời tham mưu Ban Tổng Giám đốc phương án xử lý.

– Quản lý, dẫn dắt đội ngũ Ban Đầu tư và xây dựng quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương, đối tác và các đơn vị tư vấn.

– Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bất động sản, Kinh tế đầu tư, Kinh tế xây dựng, Xây dựng, Kiến trúc, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

– Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, phát triển dự án bất động sản; trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp quản lý dự án BĐS qua các giai đoạn: pháp lý – quy hoạch/thiết kế – giải phóng mặt bằng – chuẩn bị triển khai và quản lý dự án.

– Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương, đơn vị tư vấn và các đối tác trong quá trình triển khai dự án.

– Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư, đất đai, quy hoạch, xây dựng và bất động sản.

– Có năng lực quản lý, điều phối công việc và dẫn dắt đội ngũ; khả năng xử lý vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng:

- Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn.

- Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế phúc lợi theo quy định của Công ty.

- Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.

- Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe,

- Được tham Các hoạt động Team building, Gala, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác.

- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

- Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.

Quyền lợi

• Đào tạo: Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực..
• Hoạt động nhóm: Được tham Các hoạt động Team building, Gala, Du lịch hè, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác..