Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Và Đào Tạo

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí được phân công, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự.
• Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng, v.v.) và chủ động tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các công cụ tìm kiếm, mạng lưới headhunter, LinkedIn, v.v.
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức sắp xếp lịch phỏng vấn, thực hiện các vòng phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ban đầu để lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí ứng viên và tham gia vào quá trình phỏng vấn chuyên sâu.
• Thực hiện các quy trình offer, đàm phán lương thưởng, phúc lợi với ứng viên và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
• Xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool) cho các vị trí chủ chốt và thường xuyên.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
• Cập nhật và phân tích xu hướng thị trường lao động, đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng truyền thống và hiện đại (LinkedIn, headhunt, job portals như TopCV, VietnamWorks, v.v.).
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp và khả năng nhận diện tài năng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ hiệu quả với ứng viên và các phòng ban.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần chủ động.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và quen thuộc với hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) là một lợi thế.
• Có tư duy dịch vụ khách hàng (nội bộ và ứng viên) và tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, cạnh tranh trên thị trường.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Chính sách nghỉ phép hàng năm và các chế độ nghỉ khác theo quy định.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn để nâng cao năng lực và phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và khuyến khích sự sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, team building hàng năm.