Trưởng nhóm Tuyển dụng

Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển dụng hằng năm phù hợp với nhu cầu công ty.
Tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên chất lượng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức test, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kiểm tra thông tin ứng viên, thông báo kết quả, chọn ứng viên cuối cùng.
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên trong nhóm tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo liên quan hiệu quả tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo nhân sự hoặc các vị trí liên quan, (trong đó có ít nhất 1 – 2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương)
Hiểu biết về luật lao động, BHXH, chính sách nhân sự và các xu hướng tuyển dụng/đào tạo.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng kế hoạch
Có khả năng dẫn dắt và làm việc nhóm tốt
Năng động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh