Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Quản lý và triển khai công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban và hệ thống phòng khám.
- Phân công, theo dõi và hỗ trợ các thành viên trong nhóm hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng.
- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí trọng điểm hoặc cấp quản lý khi cần.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận để làm rõ yêu cầu tuyển dụng, xây dựng phương án tuyển dụng phù hợp và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
- Phát triển nguồn ứng viên: Xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, chương trình giới thiệu nội bộ và các đối tác tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, kết nối và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng và tối ưu chi phí.
- Quản lý quy trình tuyển dụng: Kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán đến tiếp nhận nhân sự.
- Đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Theo dõi và đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
- Quản lý đội ngũ: Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong nhóm phát triển kỹ năng tuyển dụng.
- Theo dõi hiệu quả làm việc của từng thành viên và đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất.
- Xây dựng tinh thần làm việc tích cực và thúc đẩy sự phối hợp trong nhóm.
- Báo cáo và phân tích: Theo dõi, tổng hợp và báo cáo các chỉ số tuyển dụng định kỳ như: thời gian tuyển dụng, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch, hiệu quả các kênh tuyển dụng,…
- Thu thập và cập nhật thông tin thị trường lao động, mức lương và xu hướng tuyển dụng để tham mưu cho Quản lý Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng, Senior Recruiter hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng cho chuỗi bán lẻ, dịch vụ, làm đẹp, y tế, F&B là một lợi thế.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, các kênh tìm kiếm ứng viên và kỹ thuật phỏng vấn.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp với các phòng ban tốt.
- Có khả năng hướng dẫn, tạo động lực và phát triển đội ngũ.
- Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên đã sử dụng ATS hoặc các phần mềm quản lý tuyển dụng.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần cải tiến liên tục.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả tuyển dụng.
- Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
- Nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.