Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và chiến lược:

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm) dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
• Đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng mới (Social Media, Job sites, Networking, Headhunt...) để tối ưu hóa nguồn ứng viên.

Quản lý đội ngũ:

• Phân công công việc, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm tuyển dụng.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ nhóm đạt được KPI đề ra.

Vận hành quy trình:

• Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp trung/cấp cao (Key positions).
• Kiểm soát quy trình tuyển dụng (từ khâu đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới) đảm bảo đúng quy định và tiết kiệm chi phí.
• Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng

- Kiến thức: Am hiểu về Luật Lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện đại.

- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 14-20 triệu/tháng

- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật,...

- Thưởng theo kết quả hoàn thành KPI tuyển dụng.

- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.

- Cơ hội đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự và phát triển lộ trình lên các cấp quản lý cao hơn.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.