Tuyển dụng Trưởng Nhóm Quản Trị Rủi Ro tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai khung quản trị rủi ro tại Tập đoàn và các Đơn vị thành viên trong Tập đoàn, cụ thể:

• Tham gia xây dựng quy chế, quy định, quy trình quản trị rủi ro tại Tập đoàn; tư vấn, thẩm định quy chế, quy trình quản trị rủi ro tại Đơn vị thành viên;

• Xây dựng cơ chế và hệ thống báo cáo về quản trị rủi ro toàn Tập đoàn;

• Phối hợp xây dựng các công cụ quản trị rủi ro như danh mục rủi ro, ma trận rủi ro, các chỉ tiêu rủi ro chính (KRIs) của Tập đoàn; tư vấn và rà soát việc xây dựng và theo dõi các công cụ quản trị rủi ro tại các Đơn vị thành viên;

• Thực hiện các báo cáo quản trị rủi ro toàn Tập đoàn theo định kỳ tuần/tháng/năm hoặc khi có các vấn đề phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;

• Đầu mối phối hợp với các Phòng, Ban chuyên môn của Tập đoàn xây dựng và theo dõi h ồ sơ rủi ro cấp toàn Tập đoàn;

• Theo dõi, đánh giá và kiểm soát việc thực hiện các hành động xử lý rủi ro tại Tập đoàn và Đơn vị thành viên;

• Đầu mối phối hợp với các Phòng, Ban chuyên môn của Tập đoànvà các Đơn vị thành viên thúc

đầy công tác xử lý các rủi ro trọng yếu của Tập đoàn và Đơn vị trong Tập đoàn;

• Tham gia vào việc thẩm định, đánh giá rủi ro của các dự án, hợp đồng thương mại, tư vấn cho

các Đơn vị thành viên các biện pháp phòng ngừa rủi ro phù hợp;

• Tham gia đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro;

• Cung cấp hồ sơ và các ý kiến đánh giá về việc triển khai công tác quản trị rủi ro cho bộ phận kiểm toán nội bộ;

• Phối hợp với team Kiểm toán nội bộ và Kiểm soát tuân thủ thực hiện các công tác liên quan;

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Tài chính, Kiểm toán, Kế toán.

• Có từ 05 kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản trị rủi ro hoặc tài chính, kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ. Ưu tiên từng làm tại bộ phận quản trị rủi ro của các ngân hàng, doanh nghiệp.

• Có kiến thức về quản trị rủi ro. Có kiến thức về kiểm soát tuân thủ, kiểm soát nội bộ, kiến thức về tài chính/ kiểm toán là điểm cộng.

• Hiểu biết cơ bản trong lĩnh vực CNTT và viễn thông.

• Có kỹ năng soạn thảo quy trình, quy chế, xây dựng biểu mẫu báo cáo.

• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.

• Có kỹ năng quản lý nhóm nhỏ và phối hợp với các bên liên quan.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng KPI theo hiệu quả công việc cá nhân – tập thể và hiệu quả kinh doanh công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Gói bảo hiểm sức khỏe CMC Care cho nhân viên.
• Đào tạo: Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại môi trường Tập đoàn lớn, lộ trình rõ ràng.
• Cơ hội du lịch: Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Hoạt động nhóm: Team building hàng năm. Văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn.
• Khác: Chính sách đầy đủ theo Luật Lao động và chế độ đãi ngộ riêng của Tập đoàn. Review lương hàng năm.