Trưởng Nhóm Mua Hàng

1. Nhiệm vụ quản lý và Điều phối (Team Management)Quản trị đội ngũ: Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn kỹ năng nghiệp vụ và giám sát hiệu quả làm việc của các chuyên viên mua hàng trong nhóm.
Thiết lập KPI: Xây dựng và theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả mua hàng (Tiết kiệm chi phí, tỷ lệ hàng lỗi, thời gian giao hàng).2. Quản lý tiến độ và Chuỗi cung ứng (Tracking & Logistics)Giám sát tiến độ tổng thể: Xây dựng hệ thống theo dõi tiến độ đơn hàng từ khâu đặt hàng, sản xuất tại nhà máy (đặc biệt là tiến độ làm khuôn tại Trung Quốc) đến khi hàng về kho công ty.
Giải quyết điểm nghẽn: Trực tiếp xử lý các sự cố nghiêm trọng về trễ tiến độ sản xuất, tắc nghẽn vận chuyển hoặc vấn đề thông quan tại cửa khẩu.3. Chiến lược Mua hàng và Nhà cung cấp (Sourcing Strategy)Phát triển mạng lưới nhà cung cấp: Trực tiếp đảm nhiệm việc tìm kiếm và đàm phán với các nhà cung cấp chiến lược (Key Accounts) tại Trung Quốc và Việt Nam.
Tối ưu hóa chi phí: Thực hiện phân tích giá (Cost Analysis), đàm phán các hợp đồng khung (Frame Contract) để có mức giá và điều khoản thanh toán tốt nhất cho doanh nghiệp.
Thời gian làm việc: Từ 8h – 17h30 (nghỉ trưa 1,5h), thứ 2 đến thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong tháng.
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Geleximco, số 897 Giải Phóng, Hoàng Mai.
Yêu cầu công việc
1. Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành XNK, ưu tiên các trường ĐH Thương mại, Kinh tế quốc dân,...2. Kinh nghiệm: 3-5 năm trong lĩnh vực mua hàng kỹ thuật (ưu tiên ngành điện lạnh, gia dụng, khuôn mẫu). Có kinh nghiệm quản lý nhóm từ 3-5 người là một lợi thế lớn.3. Kỹ năng chuyên môn:Am hiểu sâu về Incoterms, thanh toán quốc tế (L/C, T/T) và thủ tục hải quan.
Có kiến thức về đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ bản để trao đổi với nhà cung cấp về linh kiện/khuôn.
Kỹ năng lập kế hoạch, bao quát công việc và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ phép, du lịch, teambuilding định kỳ.
Thưởng hiệu quả, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kinh doanh cuối năm; xét tăng lương định kỳ.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá theo năng lực và kết quả.
Trang bị đầy đủ thiết bị, phần mềm làm việc hiện đại.
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, phát triển bền vững.