Trưởng Nhóm Marketing

• Nghiên cứu, phân tích các dữ liệu thị trường đưa ra ý tưởng PR & marketing, xây dựng thương hiệu cho PONDO Việt Nam; 
• Xây dựng kế hoạch, ngân sách cho hoạt động PR & marketing; 
• Xây dựng và tổ chức duy trì, chăm sóc, theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh truyền thông của Công ty gồm: Website, Facebook; Youtube; Fanpage; tiktok; Event ...; 
• Lên ý tưởng và tổ chức thiết kế các nội dung phục vụ PR & Marketing liên quan đến Công ty và sản phẩm của Công ty: Profile, Video; Hình ảnh; Banner, Logo, ....; 
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí, truyền hình, ....; 
•  Xây dựng kế hoạch và phân công công việc cho nhân viên Phòng thực hiện theo KHMT của Công ty; 
• Xây dựng đội ngũ, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nghiệp vụ chuyên môn của nhân viên trong phòng Marketing; 
• Cùng phòng HCTH xây dựng ngân sách, định biên nhân sự Phòng Marketing; 
• Cùng phòng HCTH xây dựng tiêu chuẩn đánh giá KPI cho Phòng và các nhân viên trong Phòng; 
•  Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để hoàn thành tốt nhiệm vụ; 
• Cùng Giám đốc kinh doanh đối ứng, chăm sóc khách hàng khi được điều động; 
• Thực hiện các công tác khác khi được Công ty phân công, giao triển khai; 
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
• Năng lực chuyên môn: lập, trình bày, phân tích được hiệu quả của các kế hoạch, chiến lược marketing đã và sẽ thực hiện;
• Chạy được và đánh giá được hiệu quả các kênh quảng cáo (Fb ads, Gg Ads, Youtube Ads, TikTok Ads);
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý giám sát kiểm tra và điều phối công việc;
• Có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích thị trường, khả năng phân tích đối thủ cạnh tranh của Công ty;
• Nhanh nhẹn, nhiệt huyết, cầu thị, có trách nhiệm và khả năng xử lý nhanh hiệu quả các tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện công việc được giao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC. 

  GỒM: lương cứng + lương KPIs + thưởng (thưởng theo KPI, thưởng tháng, thưởng quý hấp dẫn theo năng lực bản thân); 

• Nghỉ phép, Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. Tham gia BHXH đầy đủ; 
• Được trao quyền và chủ động phát triển công việc theo định hướng xuyên suốt; 
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, công bằng; 
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hiện đại, phát huy tối đa khả năng bản thân; Chế độ phúc lợi chung của công ty.