Trưởng Nhóm Kinh Doanh

1. Quản lý và Điều hành đội ngũ nhân sự

• Xây dựng đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt nhóm từ 5– 8 chuyên viên tư vấn
• Lập kế hoạch mục tiêu doanh số tháng/quý cho từng cá nhân và cả nhóm dựa trên KPI chung của cơ sở
• Theo dõi sát sao tiến độ công việc hàng ngày, hỗ trợ nhân viên giải quyết các ca khó hoặc khách hàng tiềm năng lớn.

2. Thúc đẩy Doanh số & Tư vấn

• Trực tiếp tham gia tư vấn lộ trình học IELTS cho khách hàng (phụ huynh, học sinh, sinh viên) để làm gương và đảm bảo mục tiêu chung.
• Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi từ nguồn dữ liệu (Data) marketing được cung cấp.
• Chăm sóc khách hàng cũ, khai thác tái phí và giới thiệu học viên mới.

3. Đào tạo & Phát triển

• Đào tạo kỹ năng chốt sale, xử lý từ chối và kiến thức chuyên sâu về bài thi IELTS cho nhân viên.
• Truyền lửa, duy trì năng lượng tích cực và văn hóa "vượt ngưỡng" đặc trưng của Langmaster.

4. Báo cáo & Phân tích

•  
  • Phân tích dữ liệu kinh doanh hàng tuần để tìm ra điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải thiện.
  • Phối hợp với bộ phận Marketing để phản hồi về chất lượng data và tối ưu hóa chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: từ 25-35 tuổi.
• Bằng cấp: Cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh trở lên
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong Ngành Giáo dục, có thế mạnh về Telesale.
• Ưu tiên ứng viên hiểu rõ về thị trường IELTS là 1 lợi thế
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức vận hành đội nhóm tốt.
• Kỹ năng đo lường và phân tích số liệu để xác định vấn đề và đề xuất giải pháp.
• Học hỏi nhanh và có khả năng thích ứng tốt với thay đổi.
• Sẵn sàng làm việc dưới áp lực, thích thử thách.
• Tinh thần trách nhiệm cao và chủ động giải quyết vấn đề

Quyền lợi được hưởng

. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Thu nhập: 20.000.000 -  40.000.000 VNĐ/tháng (LCB 12-15M + PC + %Hoa hồng cá nhân + % hoa hồng đội nhóm + thưởng)
• Thời gian làm việc: Thứ 2 -  thứ 6 + 2 Thứ 7/tháng (7,5h/ngày, từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)
• Đóng BHXH theo quy định Luật lao động
• Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc)
• Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, ...)
• Đa dạng hoạt động gắn kết, event nội bộ (08/03, 20/10, sinh nhật tháng, Noel,…), du lịch, team building,...
• Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh