Trưởng Nhóm Kế Hoạch (Lĩnh Vực Xây Dựng)

1. Lập KH triển khai dự án:

- Đầu mối tổ chức xây dựng Kế hoạch triển khai dự án của Công ty (Cụ thể hóa các mốc tiến độ triển khai dự án theo chiến lược đính hướng từ BLĐ): Tổ chức, xây dựng form mẫu, đôn đốc, hướng dẫn các bộ phận xây dựng KH triển khai dự án;

- Hợp khối kế hoạch triển khai dự án của các bộ phận (Bao gồm : Pháp lý, Thiết kế, Kinh tế, Đấu thầu, Thi công xây lắp, Nghiệm thu bàn giao, vận hành).

- Báo cáo KH và trình TGĐ phê duyệt KH.

2. Điều chỉnh KH định kỳ hoặc đột xuất theo chỉ đạo của BLĐ trên cơ sở:

- Đề xuất từ các BP thực hiện với các lý do cụ thể.

- Đề xuất từ P.KH với các lý do cụ thể.

- Theo chỉ đạo của BLĐ.

3. Kiểm soát kết quả triển khai công việc:

- Thường xuyên theo dõi, đôn đốc các Bộp phận thực hiện công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng theo KH đã được PD.

- Khớp nối công việc các Phòng/Ban theo QT triển khai công việc.

- Xây dựng hệ thống báo cáo, tuyến báo cáo công việc.

- Báo cáo TGĐ định kỳ/dột xuất về tình hình thực hiện kế hoạch.

4. Tham gia đánh giá hiệu suất công việc các Phòng/Ban theo yêu cầu BLĐ

Thực hiện đánh giá tổng kết 6 tháng/ năm theo yêu cầu BLĐ

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các Công ty, Tập đoàn thi công xây dựng hoặc chủ đầu tư bất động sản.

- Hiểu về công tác kế hoạch, quản lý dự án

- Có tư duy logic, nhanh nhẹn trong công tác lập và theo dõi, đôn đốc kế hoạch tiến độ.

- Có khả năng xử lý công việc linh hoạt, khéo léo.

- Chủ động, tự tin, kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh và theo năng lực ứng viên, thỏa thuận tại phỏng vấn. Định kỳ tăng lương
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép/ năm thưởng tháng lương 13, thưởng Kinh doanh hàng năm và các ngày lễ tết
• Đào tạo: Đào tạo, Teambuilding, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm. Bảo hiểm theo lương thực tế