Tuyển dụng Trưởng Nhóm IT-PR tại Hải Phòng

- Phụ trách toàn bộ công tác công nghệ thông tin của Công ty, bao gồm quản lý, vận hành, kiểm tra và xử lý các sự cố liên quan đến hệ thống máy tính, mạng LAN, Wifi, thiết bị văn phòng và hạ tầng CNTT.
- Hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng hệ thống, phần mềm, thiết bị công nghệ; đảm bảo hoạt động ổn định, liên tục, đáp ứng nhu cầu công việc của các phòng ban.
- Phụ trách mảng truyền thông nội bộ và nhận diện thương hiệu, bao gồm thiết kế và xây dựng hồ sơ năng lực (Profile), Catalogue, video clip giới thiệu doanh nghiệp, sản phẩm, dịch vụ.
- Tham gia xây dựng, đề xuất và triển khai các giải pháp chuyển đổi số trong doanh nghiệp nhằm tối ưu quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành.
- Phối hợp với các nhà cung cấp để triển khai, vận hành và cải tiến các hệ thống phần mềm quản trị của Công ty; theo dõi tiến độ, hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai và sử dụng.
- Quản lý, phân công công việc trong nhóm IT; giám sát chất lượng thực hiện, đảm bảo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và tiến độ công việc được giao.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan; có kiến thức chuyên môn vững vàng về hạ tầng CNTT, hệ thống máy tính và quản trị mạng.
- Có khả năng quản trị, vận hành và xử lý sự cố hệ thống mạng máy tính, mạng LAN/Wifi, máy chủ, thiết bị công nghệ thông tin và các thiết bị văn phòng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và phần mềm thiết kế, đồ họa như: Microsoft Office, Adobe InDesign, Illustrator, CorelDRAW, Photoshop…
- Có kinh nghiệm triển khai, quản trị hoặc phối hợp triển khai các hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu tại doanh nghiệp; hiểu biết về quy trình vận hành, tích hợp và khai thác dữ liệu phục vụ công tác quản lý.
Quyền lợi được hưởng
- Được bố trí bữa trưa miễn phí tại Canteen Công ty.
- Có xe đưa đón CBCNV từ nội thành Hải Phòng đến nơi làm việc.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của Công ty.
- Được hưởng chế độ nghỉ phép năm, thưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Xét tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
- Hưởng đầy đủ các chế độ công đoàn, thăm hỏi, hiếu hỷ, du lịch nghỉ mát hằng năm và các phúc lợi khác của Công ty.