Trưởng Nhóm HCNS (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Công tác Tuyển dụng (70%)

• Phối hợp với Giám đốc/Trưởng phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng tháng/quý, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự.
• Trực tiếp đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển các vị trí văn phòng, đồng thời hỗ trợ tuyển dụng khối Kinh doanh, Kỹ thuật, Dịch vụ.
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, xây dựng pipeline tuyển dụng nội bộ cho công ty.

2. Công tác Nhân sự tổng hợp (Chiếm 20%)

• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự theo định kỳ.
• Theo dõi chấm công – phép - nghỉ - vi phạm kỷ luật và phối hợp gửi dữ liệu về Phòng Nhân sự Tập đoàn để tính lương.
• Phối hợp triển khai các chính sách nhân sự, đánh giá KPIs, đào tạo nội bộ theo định hướng chung của Tập đoàn.

3. Công việc khác (Chiếm 10%)

• Tổ chức các hoạt động nội bộ như: sinh nhật, tổng kết quý, các hoạt động đoàn thể.
• Lập và gửi báo các báo cáo về nhân sự, hành chính, tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng) về phòng Nhân sự Tập đoàn.
• Hỗ trợ làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra lao động nếu có theo yêu cầu

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh,….
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng trong lĩnh vực thương mại thời trang/gia dụng.
• Thành thạo kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ và xây dựng pipeline tuyển dụng.
• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên có khả năng ứng dụng AI để hỗ trợ công việc.
• Có khả năng tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
• Chủ động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
• Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 14 - 18 triệu + Thưởng 
• Được mua các sản phẩm thể thao chính hãng với giá ưu đãi dành cho nhân sự của tập đoàn.
• Cung cấp máy tính, trang thiết bị làm việc.
• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.
• Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép/1 năm, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng/ cuối năm.
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật CBNV, nghỉ mát, du xuân,...
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm trang bị, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc.