Trưởng Nhóm Đào Tạo

Xây dựng chiến lược đào tạo tổng thể cho toàn công ty: khối Back Office, Nhà máy và đội ngũ Sales thị trường
Quản lý và phát triển đội ngũ đào tạo gồm: 1 chuyên viên đào tạo BO – Nhà máy và 2 chuyên viên đào tạo Sales
Phân công, giám sát và đảm bảo hiệu quả triển khai các chương trình đào tạo theo từng khối
Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo theo từng kênh và khu vực
Thiết kế và chuẩn hóa chương trình đào tạo cho Sales: kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, triển khai thị trường, quản lý tuyến
Xây dựng hệ thống đào tạo cho Nhà máy & BO: onboarding, kỹ năng chuyên môn, quản lý, văn hóa doanh nghiệp
Chuẩn hóa tài liệu đào tạo, khung năng lực và lộ trình phát triển cho từng nhóm nhân sự
Triển khai và giám sát các hoạt động truyền thông nội bộ toàn công ty
Dẫn dắt các chiến dịch truyền thông phục vụ mục tiêu kinh doanh (launch sản phẩm, push sale, chiến dịch thị trường, tuyển dụng,...)
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo theo từng khối (đặc biệt gắn với hiệu quả bán hàng và vận hành)
Quản lý ngân sách đào tạo & truyền thông nội bộ
Đề xuất các sáng kiến nhằm nâng cao năng lực đội ngũ và gắn kết nhân viên
Tốt nghiệp Đại học các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Truyền thông hoặc liên quan
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong đào tạo; ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo sales (FMCG là lợi thế lớn)
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm (tối thiểu 1–2 năm)
Am hiểu thực tế vận hành Sales thị trường (kênh GT/MT, tuyến bán hàng, KPI Sales…)
Kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ
Kỹ năng lãnh đạo, coaching và phát triển nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền cảm hứng tốt
Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích và đo lường hiệu quả đào tạo
Thành thạo PowerPoint, Excel; ưu tiên biết các nền tảng e-learning, LMS
Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi thị trường khi cần
Ngành nghề: Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Truyền thông hoặc liên quan
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong đào tạo; ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo sales (FMCG là lợi thế lớn)
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm (tối thiểu 1–2 năm)
Am hiểu thực tế vận hành Sales thị trường (kênh GT/MT, tuyến bán hàng, KPI Sales…)
Kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ
Kỹ năng lãnh đạo, coaching và phát triển nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền cảm hứng tốt
Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích và đo lường hiệu quả đào tạo
Thành thạo PowerPoint, Excel; ưu tiên biết các nền tảng e-learning, LMS
Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi thị trường khi cần