Trưởng Nhóm C&B

• Quản lý toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty.
• Xây dựng và cập nhật các chính sách/bậc/khung lương, thưởng, phúc lợi của công ty.
• Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán.
• Thực hiện các báo cáo lương, thưởng, phúc lợi định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
• Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
• Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các khoản thanh toán.
• Tuân thủ các quy định của pháp luật về lương, thưởng, phúc lợi.
• Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình quản lý lương, thưởng, phúc lợi.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn & Giới tính: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Kế toán hoặc liên quan. Nữ.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm chuyên sâu về C&B (Lương, thưởng, phúc lợi).
  • Am hiểu sâu Luật Lao động Việt Nam. Ưu tiên ứng viên từng làm ngành Giáo dục.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Thành thạo Excel/Google Sheets và các phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
  • Năng lực phân tích số liệu, lập báo cáo chính xác.
• Phẩm chất & Kỹ năng mềm:
  • Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập.
  • Giao tiếp tốt, thích ứng nhanh với môi trường năng động.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu Nhập & Phúc Lợi

• Lương & Thưởng:
  • Mức lương: 14 - 20 triệu/tháng + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe) + Thưởng hiệu suất.
  • Thưởng tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh.
  • Xét duyệt tăng lương, thưởng định kỳ 01 lần/năm.
  • Cam kết từ HBR Holdings: Chi trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (7.5h/ngày; Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa 12h00 - 13h30) và thêm hai thứ Bảy tuần 1,3 
• Chế độ đãi ngộ:
  • Đóng BHXH đầy đủ theo Luật Lao động.
  • Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm + ngày phép bổ sung theo cấp bậc.
  • Thưởng và nghỉ các ngày Lễ - Tết (Tết DL/ÂL, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10...).
• Văn hóa & Kết nối: Hoạt động gắn kết định kỳ (Happy Friday, sinh nhật tháng), sự kiện nội bộ (Noel, 8/3, 20/10...) và du lịch, teambuilding hàng năm.

2. Cơ Hội Học Tập & Phát Triển

• Lộ trình thăng tiến: Career Path rõ ràng theo năng lực (từ 6 - 12 tháng), ưu tiên quy hoạch nguồn nhân sự nội bộ.
• Đào tạo chuyên sâu: Được đào tạo bài bản về Tư duy Marketing (Insight, Content, Plan...) và cập nhật các xu hướng công nghệ mới nhất (RPA & AI, Quản trị, Nhân sự).
• Môi trường làm việc: Làm việc tại Tập đoàn Giáo dục hàng đầu Việt Nam, có cơ hội hợp tác và học hỏi từ các kênh Social lớn thuộc hệ sinh thái HBR.
• Tiện ích: Sử dụng miễn phí Thư viện sách chuyên môn, quản lý và kỹ năng sống của Tập đoàn.

3. Đặc Quyền Hệ Sinh Thái HBR Holdings

• Gói đào tạo năng lực (Trị giá 100.000.000 VNĐ/năm): Miễn phí tham gia các khóa học chuyên sâu (Kinh doanh, Marketing, Nhân sự, Lãnh đạo) tại Trường Doanh nhân HBR và ngân sách đào tạo bên ngoài.
• Ưu đãi học phí nội bộ:
  • Miễn phí 100% các khóa học tại Langmaster.
  • Ưu đãi lên đến 50% tại BingGo Leaders.
  • Ưu đãi lên đến 38% tại IELTS LangGo.